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这两年来李默白在公司人事部辛勤努力，任劳任怨，无数次无偿加班到深夜，为公司寻觅挑选出了一个个出色人才，并把这些人才凝聚在一起，把一个原本只有几个人的公司做到了现在两百多人的规模，他也顺理成章地成为了人事部经理，虽然人事部就三个人，但不论大小也是个官。然而两个月前，王杰东为了提拔自己的情妇把他炒了，他是功臣，这是赤裸裸的背叛，过河拆桥的事情，所以想到他李默白就来气。
气过之后李默白不禁奇怪：王杰东找自己什么事呢？不同时段给我打了三个电话，难道有什么重要的事情？
李默白还记得，离开公司的那天他跟王杰东吵了一架，那天的情形还历历在目。他骂道“王杰东你这个忘恩负义的东西！”
王杰东打了他两耳光，道“你一个残疾人，我留你在公司两年已经仁至义尽了，还敢骂我！”
李默白大声道“王杰东，你够狠！你等着，没有我，公司迟早得关门。你一天到晚在外面花天酒地，公司的事情你知道几样？你几时管过公司？老子在这里竭尽全力地为你工作，一个月才四千工资，你一个月赚几十万，你还要开除老子，你有良心吗？”
王杰东冷笑“呵呵，说得好像你用处很大似的，你不就一个人事部经理么，招招人，统计一下上班打卡就完了。别他妈说得你好像很了不得，公司少了你就少了顶梁骨似的！”
“咱们走着瞧！”李默白甩下一句话就推着轮椅走了，他知道争辩也没有用，但他知道他一离开公司，公司不出半年绝对得关门。
杰东公司是行业内的新秀，以创新型广告方式著称，得到很多客户的赞赏和信赖，短短两年时间飞速成长，公司也笼络了一大批优秀人才。但人太优秀了就总有更多的想法，就李默白所了解到的，杰东公司有很多优秀的高层领导都有自立门户的想法，很多优秀员工都有跳槽去大公司的想法，但作为人事部经理的他留人技巧很高，说服了很多人留下来。
李默白认为因为他的存在，杰东公司的人才才能凝聚在一起，如果他不在，杰东公司很可能会散，当然这只是他个人的想法而已，还并未得到证实。
“喂！”李默白拨通王杰东电话，声音冷冷的。
