505.坦白（2 / 2）

“我介意什么，你能在我面前说真话才好啊。”这一刻，杨一表现的和他的年纪决然不付，充满了一个真正大公司领导人应有的气度：“不过我想说的是，你只是提出了我的理想，但并不清楚我的理想是什么。”

看着杨一逼视过来的目光，邱远第一次觉得，自己并没有完全弄懂坐在首席位置上的那个孩子，或者，他的内心已经不能称之为孩子了，而是一个有着和自己相同成熟心智的成年人。

“我的理想的确不是建立一个商业帝国，但我没说不能是其他xing质的帝国啊，比如说文化帝国，你们觉得这个名头怎么样，够不够响亮？”杨一刚刚还看着邱远，但是下一刻，目光的聚焦处已然投向了虚空中的某个地方：“文化帝国，在我看来，花旗国的迪士尼和好莱坞，可以从某个层面上称之为一个文化王国，但是他们还远远称不上帝国。如果能把阳一文化变成比迪士尼和好莱坞还要伟大的存在，让华夏文化向现在的花旗国文化一样，输出向全世界，会不会很带感？”

看着下面不说话，而是开始莫名诧异，以及慢慢有了激动的人，杨一笑道：“而想要做到文化输出，这种对于其他国家来说很是敏感的一种行为，我们就不能容忍任何一丝被外人掌控阳一文化的可能。另外，我也明白你们的意思，可就算是不上市，我也没说就不会有相应的期权奖励啊！哦，不对，现在应该说是股权奖励。”(未完待续。手机用户请到阅读。)

“对啊，从一开始就没有打算过。但是那个时候，阳一文化还是以云中书城的业务为主，几乎就是个私营xing质的大书店，谈到上市还为时过早，我也就没有提起过。”杨一点点头，毫不避讳自己的想法：“但是现在不同了，阳一文化有了企业集团的雏形，所以在真正的集团形成之前，我必须要向大家交代清楚。如果有什么疑问，现在可以尽情地提出来。”

一群人面面相觑了好半天，最后分为泾渭分明的两个群体。

以赵书仁廖向斋为首的老人们，或者是职业经理人属xing并不明显的人，似乎没有丝毫要提问题的意思，只是等着其他同事发话。而剩下以邱远为代表的人。则全都yu言又止，显然是对于杨一的这个决定很是不解。只不过他们这些人里面，像是郭寅还有其他几个网络开发团队的主管。都是有心没胆，毕竟他们现在只是名头还没有落到实处的大事业部主管，在上市问题上，没有太多的发言权。

剩下有发言权的人里面，叶川本身是技术出身，虽然也有着成为高级经理人乃至于一个大企业金领的憧憬，但在这之前，他毕竟还没有什么经验，不敢太过于高调以至给人留下得陇望蜀的印象。所以也就没开口。而徐鹏翔的资历倒是够了，而且就他本身在阳一文化里所发挥的作用来看，光是一个ri后要和不少方面打交道的法务总监，就足以让他在此刻的会议上发出自己的声音，只不过很遗憾，这位有着民族文化沙文主义倾向的特殊人物，对于阳一文化是否能成为一个横跨国界的文化托拉斯，其兴趣比成为一个大集团金领的兴趣还要浓厚，也就是说。他倒完全可以称得上是，在为了纯粹的爱好而努力。

所以到了最后，还是只剩下邱远，不得不站出来。为了自己，也是代表那些希望公司能够上市的管理们发问：“可是杨总你这个决定，我个人就算是理解了。也不能做到十分认同。就像你说的，你一开始的目的。不是为了一个商业帝国的建立，而是为了自己的理想或者是其他什么原因。但我不得不提醒你一下，在这个理想的实现过程中，有多少人愿意陪着你去一同奋斗。说一句很直接的话，我们在座的人里面，有很多恰恰是为了从商业方面实现自我价值，或者更加直接一点，就是因为经济方面的原因在奋斗，可你现在一句绝对不会上市，我认为对于员工积极xing的打击，是很大的。”

这样的话，其他人都不敢当面提出来，哪怕是在阳一文化入职时间远比邱远更早的郭寅，都不敢说。可能在得知了杨一的计划后，他嘴上不说什么，但从心底来讲，是不免要冒出一些怠倦和不满情绪的。

也只有本身水平过硬，而且资历也足够耀眼，并且能对阳一文化的发展起到至关重要推动作用的邱远，才能在身为新入职管理者的情况下，毫不避讳地提出这些疑问。

“这是我的理想不错，但你们就没有一点儿理想吗”杨一微笑着反问。

邱远迎上杨一的目光，异常坦然地回答道：“只要是人，又怎么可能没有自己内心的理想呢？不过在实现理想之前，我们必须要完成这个社会强加在我们身上的价值观，就如同没有面包的爱情是值得感动的，但却不一定值得我们自己去追求。如果肚子都吃不饱，或者就算是吃饱了肚子，却满足不了亲人对自己的要求，实现不了一个男人最基本的价值体现，那谈理想未免有些虚无缥缈了。而且作为我个人来讲，成为一个即便不是商业帝国，但也是世界知名或者再退一步最起码也是华夏知名大公司的首席财务官，这就是我自己的理想。”

说完这番话后，他又加上了一句：“最后这一点，仅仅只代表我个人而言，希望杨总不要介意。”