293.理直气壮的抄袭（1 / 4）

杨一丝毫不让步的做法，终于成功点燃了铃木相元的火气，这一刻，黄金一代的傲慢和宠辱不惊终于被铃木相元抛到了脑后，勉强让他维持风度的，只是深刻在骨子里的强大惯性。

杨一听闻铃木相元如此说辞，知道这个老家伙是下不了人和决心了，暗暗鄙视着他的决断力，不过脸却不甚在意地继续装傻：“完全可以，那么请您赶紧汇报！现在的会议就暂时中断一刻钟！”

铃木相元心中轻松了两分，可是还没等他这种“局势终于不至于太失控”的庆幸感维持多久，就听到杨一补充了如下的提醒。

“不过还请贵方的董事会，也能尽快做出决定！您知道，虽然这种评估机制在我国出版业还属罕见，但是贵国很多公司都拥有这样的经验。事实，在文件约定的活动行程结束后，我们还有前往祥传社的安排……”

铃木相元彻底目瞪口呆，杨一这话明显就裸的奇货可居了，但是他却没有任何指责的立场。

阳一文化和讲谈社只是在某些单独项目，签订了合约。双方并非唇齿相依的盟关系，阳一文化也不是音羽集团的协约单位。

如果只是单独作为讲谈社局一级单位的领导人，铃木相元并没有和阳一文化私自达成协议的权利。

但是在岛国的出版界中，几乎所有株式会社的所有权和经营权都是统一的，尤其是创立时间相对更早的企业。作为讲谈社第二层级的领导阶层，身为常务董事，并且实际掌控着编辑总务局的铃木相元，在某些程度就拥有了临机决断的权力。

不过这亦需依照所决断事件的重要程度来划分，如同此刻，杨一所提出的在讲谈社的帮助下，建立起自己的那一套出版风险评估机制。这个条件实在让铃木相元不知道该如何答应，于是乎也就出现了冷场。

按照纯理论数值计算，这一套评估体系的建立，将会给阳一文化带来无可估量的正面作用，称之为腾飞的助推器也不为过。所以仅仅就凭此套机制对于阳一文化的潜在价值，铃木相元也不敢在报常务董事会之前，就私自给出任何承诺，这样无疑是很不成熟很不专业的做法。

但反过来看，这一套评估机制交出去后，对于讲谈社本身是没有半分不利因素的，甚至于连潜在的威胁都不会有。

所以这个小孩用如此粗鄙而直接的手段，也只是让铃木相元无奈侧目，却没有任何应对的好办法。

他们并非是在意阳一文化，这个新兴的企业虽然有活力，也有潜力，但和讲谈社比起来任然不值一提。

他们真正在意的，是阳一文化背后，华夏国那十多亿的巨额市场。

铃木相元终于无法再保持着风轻云淡的强势，而是按捺不住心中郁结地点点头，目光沉郁：“哈依，我会如实向董事会报杨君的所有意见，请务必放心。那么，现在就先休会片刻，不过一刻钟的时间并不足以我方董事会作出决断，这一点还请杨君谅解。”

“一刻钟就够了，我们有足够的能力，帮助贵社进入华夏市场并站稳脚跟，请把一定要转告我们关于这一点的承诺。”

于是这样就很能解释的通，为什么铃木相元会在这个问题如此犹豫不决了。答应杨一的条件，那么自己可能享有真正打开华夏市场先驱的荣耀，在公司的名望，在董事会的地位，亦可能悄然升一个台阶。

但同样的事件，也可能引发完全不同的后果。譬如董事会里，那几个长久以来和自己意见不一的老家伙，这样的擅自决定，很可能就会成为他们攻讦的借口。

大约过了好几分钟后，在会议室中落针可闻的沉抑气氛中，铃木相元终于艰涩地开口道：“还是十分抱歉，鄙社对于杨君所开出来的条件，确然没有做好事先应有的准备，所以我无法代表公司答应你。但是还请给我一些时间，我马向公司高层反应情况，拜托了！”

这会儿，就算是罗戈也看明白了形式，杨一这个面嫩心黑的小子，已经把谈判对手逼到了需要装死来赢得缓冲时间的地步。现在他可不会傻乎乎越俎代庖，胡乱发号指令做出让人窃喜偷笑的事情来。

从最开始讲谈社一方的存心试探，作壁观，到其后的风头忽转，改口误会，再到此刻对方犹豫不决左右为难，这就已经是己方最大的胜利。即便是小老板的目的最终没能达成，却依然获得了在场众人足够的钦服和认同。