第六十九章 璎珞（2 / 3）

“呵呵，小柳你还真是爱说笑，现在那帮人哪个不是盼着见到你的，而且你的身份说不定早就暴露了。要让他们放弃可是很难的呢。”云青依天天在公司里四处监察，自然对职员们的一些反应了解的七七八八，现在的这种情况是在他们的意料之中。

“那就这样吧，这周我还是呆在公司，你等等帮我和琉月说一声。他们的培训今天就开始，如果没有异议的话，下班后就让他们到会议室集中，当然，提醒他们白天的工作也不能落下。”

“我知道了。”

一如所料的，被选中的几人在听到god……咳！咳！不对，云柳要对他们进行讲师培训的时候，都是兴奋得不行，根本没有一点因为要加班而抱怨的意思。即使晚上还要加班，他们在白天的工作上却投入了更多的热情，这一情况，看得其他员工恨得牙痒痒。

到了晚上，云柳并没有准备什么稿子，只是在会议室内集中之后，让几人轮流着按照自己发的装订起来的授课书进行授课模拟。然后不断的根据每个人的情况进行提示让他们改进，并对他们讲课的重点以及一线表现力进行优化处理。不同人之间的改进自然也是能够共用的，在场的每个人也都是在飞速的提高、熟练着。

“没关系，你们尽力就好。对了，你们这样大海捞针也不是办法，我希望你们有针对性的调查一下。就比如说云青依原上司的“孔辉”平时的交际圈，这应该是个不错的突破口。另外还有一点，最近网络上还有一群坚定不移地拿我“作弊”说事的家伙，我感觉他们的动机有点可疑，你们调查一下这帮人幕后是谁操作的，有问题吗？”

“没问题！这点事情就是小意思，请等待我们的好消息吧！”

对话框关闭后，云柳也是感到了一丝无奈：终究是自身的实力还不够啊。如果现在二次元和god的声望足够强大的话，自己明明只要宣布是god，那么一切非议都会烟消云散。但是现在的他还不能把“god”的名号拖下水，自己只能作为“云柳”去奋斗。

至少，至少等到我的ab完结……

“云柳，招新的企划已经安排下去了，但是在这次职员的培训老师挑选上有点麻烦。”云青依带着报告向云柳汇报道。

“呼，终于完了。”

“二次招新……这次看来会是二次元一个飞跃性成长的时期呢。只要度过这批新人的成长期，那么我们公司的基础就算是稳定下来了。培训讲师的挑选有什么麻烦的？”

“实际上是按照你的要求选了十名在理论上比较优秀的职员当到时候的讲师，但是他们大部分没有讲课经验，都很不自信呢。就是张豪也一样。”

“哦？那还真是麻烦啊。”

云柳也知道演讲，授课这种事还是需要一些先天的天分和个人的性格因素的，但是这次的招新人数是巨大的，就算他开设全天的课程，也是没办法全部照顾过来，而且还会拖累自己的画画进度。而让这些刚刚熟练地职员们进行讲师的工作，不但能加深他们自己的理解，也算是对他们进行另一方面的培养。

“那么这样吧，在计划开始之前，我每天留他们加课进行讲师培训，按照加班计算。我会尽量教会他们授课的基础，能做到什么程度就看他们自己了。他们不愿意加班的你就换个人选吧。”