第三百四十七章 从江南省抽调人才（1 / 3）

叶麟直接道：“没什么好迟疑的，就按之前说的，直接开！”

那些在被开除阵营的人，全都聚集起来，在门外喊道：“董事长，留下我们吧，保证会好好工作的。”

“以前那是没有办法，我们也迷失了，以后我们绝对不会了，好好工作。”

叶麟呵呵冷笑，不会因为他们几句话就意志松动。

这些人说的似乎自己能改过自新似得，可是，很多管理层都是靠关系上来的，他们本身能力不足，怎么做好？还有很多人骨子里就是滑头，本性就是坏的，能指望他们变好？宁愿相信猪能上树，这些人的话也不能相信。

“是，董事长！”

吴副总激动的道：“我绝对公平公正的执行你的命令，保证绝对不会存私心。”

叶麟交代的任务，权力太大了。如果吴副总有私心的话，可以获得极大的好处，但是他不想辜负了叶麟对他的信任。再说了，他这些年在集团一直是被排挤的状态，也几乎没有什么亲信可言了。

即便有几个平时关系好的人，也是兴趣相投，都是认真工作的，加以提拔也不是私心，而是举贤不避亲。

叶麟点点头，“去办吧。”

叶麟断然的道：“我并没有不近人情的一刀切，要不然也不会划分出留待观察的一群人，可是你们这些人，要么没有能力，要么就是老鼠屎和蛀虫，留下你们，才是损害公司。必须开除，我一个不要！”

这些人脸色一变，看到叶麟如此坚决，知道求饶没有希望，于是开始威胁。

他们抱着法不责众的心态，开始叫嚣道：“呵呵，我看你太年轻太单纯了，谁年少无知的时候，都想大刀阔斧的改革，可是由于太幼稚，都会考虑的不全面。你想过没有，一下子开除一多半的人，集团立刻就瘫痪了，还怎么运作？

当吴副总把人员数据统计出来，看过之后，自己都有点不敢执行了。

能够被提拔重用的员工，只有十分之一不到，留待观察的，已经尽量的放宽标准了，可还是只占到十分之三。也就是说，一次性要直接开除五分之三的人！

这样一来，集团一下子就被抽走一多半的人。

吴副总没有这么大的魄力。

吴副总把数据报给叶麟，迟疑的道：“董事长，这……是不是重新考虑一下？”