第七十四章 治安局的考核(2 / 3)
第三种,则是来自于国家行政部门的推荐了。
这些人,一般都是被各地的公安或者执法系统推荐给治安局的。
其中,异能者占据大多数。
异能者,在普通的社会中,终究还是少数群体。一些异能并不算太强的人,还能够在社会中平稳的生活,但是,那些强大的异能者,反而会收到其他人怪异的目光。
除此之外,这些强大的异能者,在异能出现之后,原本平静的生活,也会被打破。
而品格,并不是一天两天之中能够看得出来的。
治安局招募的员工,主要有三种来源。
第一种,就是内部推荐。
每个已经退役的,曾经做出过突出贡献的治安官,都会有两次推荐名额。他们可以将自己看好的苗子,推荐给治安局,让他们进行考察。
无论他们推荐的人是否被录用,他们的推荐名额都已经算是使用了。
就算治安局不去找他们,那些类似于异能组一样的组织,也是会将目光瞄向这些人。他们做事,可没有治安局这样的文明。
因此,一旦自己辖区内出现这样的异能者,公安部门会第一时间上报,在进行了简单的评定之后,便会有专门的部门将它们推荐给治安局进行考察。
即使最终他们不会成为治安官,他们作为具有强大破坏力,可以威胁隋国社会治安的人,也是一直会处在治安局的视线之中的。
这部分人中,武者和异能者的比例五五开。
第二种,则是来自于隋国的军队体系。
隋国的军队,每年都会有一定的名额,可以将自己手下的精兵强将推荐给治安局。
军人的职责,就是保家卫国,这些人的意志,已经经受住了考验,战斗素质也已经得到了证明,这才被军方的长官推荐给了治安局。
这些人,大都是武者出身,对于国家的忠诚毋庸置疑。